Jauni dokumenti sadaļā "Sociālais dialogs"! (24/09/2018)

Šoreiz vērsām uzmanību uz to, ka, lai arī normatīvais regulējums ir kopīgs, dienestos ir noteikti atšķirīgi atvaļinājuma pabalsta apmēri, attiecīgi:

• Valsts policijā – 50%
• Ieslodzījuma vietu pārvaldē – 15-50%, atkarībā no izdienas
• VUGD – 50%
• Valsts robežsardze – amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm līdz 30%, atkarībā no izdienas, bet darbiniekiem – 35%

Izvērtējot dienestu vadītāju sniegtos skaidrojumus LIDA gatavo vēstuli Iekšlietu un Tieslietu ministrijām ar rosinājumu vienādot šim mērķim izmantojamo budžeta līdzekļu piešķiršanas kritērijus, piešķirot atbilstošu budžeta līdzekļu apmēru visiem dienestiem, lai visas amatpersonas saņemtu atvaļinājuma pabalstu vienādā apmērā – 50%.

Lai informētu biedrus par viņiem aktuālo un interesējošo jautājumu risināšanas gaitu, sadaļā Sociālais dialogs esam pievienojuši jaunus dokumentus:

#VUGD - vēstule „Par informācijas sniegšanu” (atvaļinājuma pabalsta apmērs)

#Valsts robežsardze - vēstule „Par atvaļinājuma pabalsta apmēru” 

#Ieslodzījuma vietu pārvalde - vēstule „Par atvaļinājuma pabalsta apmēru”

Atgādinām, ka sadaļa Sociālais dialogs pieejama tikai tiem LIDA biedriem, kuri reģistrējušies kā www.lida.lv lietotāji.

Saviem biedriem atgādinam, ka arodbiedrība var risināt tikai tādus jautājumus, informācija par kuriem saņemta no tās biedriem. Tāpēc lūdzam savus biedrus, saskaroties savā darba vietā ar iespējumu savu tiesību vai interešu pārkāpumu, nekavējoties par to ziņot arodbiedrībai, vēršoties pie LIDA biroja vai pie sava reģionālā pārstāvja!

Tāpat vēlamies atgādināt, ka atsevišķu jautājumu risināšanas (piemēram, sociālās garantijas un atalgojums) iespējas no arodbiedrības puses ir tieši saistītas ar biedru skaitu tajā.