Arhīvs

Jauni dokumenti sadaļā „Sociālais dialogs”! (14/08/2018)

Lai informētu biedrus par viņiem aktuālo jautājumu risināšanas gaitu, sadaļā Sociālais dialogs esam pievienojuši jaunus dokumentus:

#Iekšlietu ministrija

  • IeM vēstule „Par fiziskās sagatavotības pārbaudēm”

#Valsts policija

  • VP vēstule „Par fiziskās sagatavotības pārbaudes kārtošanu Valsts policijā”
  • VP vēstule „Par Valsts policijas amatpersonu fiziskās sagatavotības pārbaudes kārtošanas vietām”

#VUGD 

  • VUGD vēstule „Par fiziskās sagatavotības pārbaudes norises vietu un laiku”
  • VUGD vēstule „Par fiziskās sagatavotības vērtēšanas komisiju un vērtēšanas metodiku”

#Valsts robežsardze 

  • VRS vēstule „Par fiziskās sagatavotības pārbaudēm”
  • LIDA vēstule „Par mobilo telefonu izmantošanu norīkojumā”
  • VRS vēstule „Par atbildes sniegšanu” (saistībā ar personisko sakaru līdzekļu izmantošanu)

#Ieslodzījuma vietu pārvalde

  • IeVP vēstule par „Par fiziskās sagatavotības vērtēšanas komisiju un metodiskajiem norādījumiem”
  • IeVP vēstule „Par fiziskās sagatavotības pārbaudes norises vietu un laiku”

#Citas iestādes

  • Tiesībsarga vēstule „Par pārbaudes lietu Nr.2018-28-15B” (izmaiņas Atlīdzības likumā, skatīt arī „LIDA vēstule Tiesībsargam par Atlīdzības likumu”)
  • LIDA vēstule Tiesībsargam „Par mobilo telefonu izmantošanas norīkojumā Valsts robežsardzes amatpersonām”
  • Tiesībsarga vēstule „Par pārbaudes lietas neierosināšanu” (saistībā ar personisko sakaru līdzekļu izmantošanu VRS)

Atgādinām, ka sadaļa Sociālais dialogs pieejama tikai tiem LIDA biedriem, kuri reģistrējušies kā www.lida.lv lietotāji.

Saviem biedriem atgādinam, ka arodbiedrība var risināt tikai tādus jautājumus, informācija par kuriem saņemta no tās biedriem. Tāpēc lūdzam savus biedrus, saskaroties savā darba vietā ar iespējumu savu tiesību vai interešu pārkāpumu, nekavējoties par to ziņot arodbiedrībai, vēršoties pie LIDA biroja vai pie sava reģionālā pārstāvja!

Tāpat vēlamies atgādināt, ka atsevišķu jautājumu risināšanas (piemēram, sociālās garantijas un atalgojums) iespējas no arodbiedrības puses ir tieši saistītas ar biedru skaitu tajā.

« Atpakaļ uz sarakstu